MBTI人格测试

参考框架

参考 Myers-Briggs 类型偏好框架与 Jung 类型思想，用四组二分偏好组织注意、判断和行动方式；并非官方 MBTI® 工具。

使用边界

二分类型会压缩连续差异，临界分数和复测结果可能变化；不应用于判断能力、岗位适配或心理健康。

把结果当作可以继续观察和对话的线索，而不是诊断、能力证明或永久标签。